Advogado Junior | Contencioso Trabalhista

O Advogado Júnior será responsável por liderar casos e atuar diretamente com clientes e desenvolvendo estratégias legais. Ele deve demonstrar domínio técnico e capacidade de elaborar documentos de baixa e média complexidade, além de utilizar eficientemente tecnologias jurídicas. O cargo exige habilidades de negociação, postura profissional e controle de prazos e recursos para garantir a condução eficaz dos casos e a satisfação dos clientes.

Responsabilidades

• Gestão de carteira; 
• Elaboração de peças processuais de baixa e média complexidade em todas as fases processuais;
• Alimentação de sistema interno e externo;
• Leitura de publicações a agendamento de prazos e providências;
• Elaboração de orientação e condução de audiências;
• Classificação de risco e provisionamento de processos;
• Participação em reuniões com cliente e testemunhas

Experiências técnicas necessárias: 

• Conhecimento para condução de processos em todas as fases (conhecimento, recursal e execução);
• Conhecimentos em análise de cálculos trabalhistas;
• Experiência prévia como Advogado trabalhista em escritório de advocacia;
• Conhecimento em classificação de risco e provisionamento de processos;
• Experiência na condução de processos que envolvam empresas que atuam nos segmentos de serviços de manutenção industrial, de edificações, logística e facilities, será um diferencial.

Perfil Pessoal Desejável: 

• Excelência em escrita e comunicação;
• Capacidade de organização e observância do fluxo interno;
• Gerenciamento de tempo;
• Inteligência emocional;
• Proatividade e bom relacionamento interpessoal

Regime de Atuação: Sócio de Serviços