Advogado Júnior | Contencioso Trabalhista

O Advogado Júnior será responsável por liderar casos e atuar diretamente com clientes e desenvolvendo estratégias legais. Ele deve demonstrar domínio técnico e capacidade de elaborar documentos de baixa e média complexidade, além de utilizar eficientemente tecnologias jurídicas. O cargo exige habilidades de negociação, postura profissional e controle de prazos e recursos para garantir a condução eficaz dos casos e a satisfação dos clientes.

Responsabilidades:

• Gestão de processos;
• Alimentação de sistema interno e externo;
• Leitura de publicações a agendamento de prazos e providências;
• Elaboração de peças processuais de baixa e média complexidade em todas as fases processuais;
• Realização de audiências;
• Elaboração de orientação e condução de audiências;
• Classificação de risco e provisionamento de processos;
• Participação em reuniões com cliente e testemunhas.

Experiências técnicas necessárias:

• Conhecimento para condução de processos em todas as fases (conhecimento, recursal e execução);
• Conhecimentos em análise de cálculos trabalhistas;
• Experiência prévia e comprovada como Advogado trabalhista em escritório de advocacia;
• Conhecimento em classificação de risco e provisionamento de processos.